經營是一場孤獨的馬拉松
當全世界都要求你飛得更高時
我們只想問你:
『你現在過的開心嗎?』
『你喜歡現在的自己嗎?』
『你還記得自己是誰嗎?』
每個月都在追現金流,而團隊在等你指揮。
只要離開公司,整個公司就像被按下暫停鍵。
你在家裡的存在感,被手機裡的訊息取代。
關係正在疏遠,也找不回曾經的親密連結感。
你撐住了所有角色,卻沒有一個時間讓你休息。
外表穩定,能量卻早已透支。
位置交給你了,但方向還是上一代在掌控。
你在接班,但經營主導權依然受到干預。
請依照近 3 個月的真實狀態作答
我們常發現「主觀感覺」與「客觀數據」有巨大落差。以下是儀器實際拍攝到的兩種典型狀態,數據騙不了人:
光圈破洞、邊緣鋸齒狀。
代表情緒內耗極大,長期過勞,
正在透支未來的健康存摺。
光圈完整圓潤、色彩均勻。
代表決策核心穩定,界線清晰,
能有效承接高強度壓力。